单位要去办理工伤理赔,我需要给他什么材料

2025-03-01 19:15
1个律师回复
咨询我

办理工伤理赔时,通常需要提交以下材料。 工伤认定书或相关证明材料; 医疗费用票据(包括门诊费、住院费等)和医疗诊断证明书; 个人身份证明材料,如身份证、户口本等; 职工的工资收入证明或者社会保险缴纳记录; 劳动合同或其他证明双方劳动关系的文件。 具体要求可能因地区政策不同而有所差异,建议直接向当地社保局咨询了解最新的规定。同时,如果存在争议,也可以考虑委托律师协助处理。

2025-03-01 19:15:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21107今日律师解答 45352

相关推荐
我上班时间受伤,工伤决定书以下来,我住院八个多月,欠费六七个月,因老板口头答应解决,一直没有来解决,我自己以垫付了几万元,自己无能力垫付医疗费用了,我一直得不到好的治疗,我该怎么办 1回答
因工资问题我个人提出离职,但是用人单位扣着我的社保,也不给我交,导致我现在在另外单位交不上社保,怎么办,怎么维权。 1回答
我跟公司提交了离职申请书,单位已经批准了 1回答
合肥市劳动能力鉴定委员会你好我十月七日在北城高旺建筑机械租赁公司仓库受伤骨折,右脚内侧骨折,做过手术,当时没报警,现在也没有证据,只有人证,我是临时工,没有保险,老板不帮我去报公伤,我去报没有证据报不了,现在我能不能直接去找律师起 1回答
我在一家医院上班,工资出了问题,有劳动合同,我已经离职了 1回答
单位要去办理工伤理赔,我需要给他什么材料 1回答
来公司上班一个月了、没有签合同、工资具体多少也没有明确跟我们说、说好每个星期固定周一休息、现在也不让我们休息、什么都是口头承诺、这算不算违法了? 1回答
我和我的车以每天300元租给老板,在高速上施工时发生事故,我的车和对方车受损,人员无碍。交警判我们全责。请问,关于赔偿问题,老板有责任吗?如果有,我和老板怎么化分? 1回答
劳务纠纷,一审判决,昨天作出的判决,想要上诉 1回答
年初我实习半个月后签订两年劳动合同,一个月后因事请假,然后就没去上班了,老板也没再过问。我就去别的地方工作了,现在前老板让我回去工作,暗示我不工作我的合同还没履约,可以告我。请问这种情况下我该怎么办? 然后合同上说什么要赔偿 不过没有写清赔偿金额 合同上的最低工资 也比实际给我们的最低工资要低 因为我请假 所以转正后那个月的工资1800她也没发给我 我一共实习半个月 转正一个月之后 离开的 不过离开得很突然 公司也没为我缴交医社保 1回答
查看更多