尊敬的客户， 感谢您选择我们的服务。关于您的情况，首先需要确认的是，您是否已经按照合同约定完成了工作，并且在离开公司时已与公司结清所有款项和费用。如果存在争议，建议您先尝试与公司进行协商解决。 如果您已经离职但仍然存在工资支付问题，可以考虑以下几种方法。 直接联系雇主。您可以直接与您的前雇主联系，说明您的情况并要求薪资结算。如果他们同意付款，那么请确保双方都记录下相关对话的内容。 通过第三方调解机构或仲裁委员会。如果无法达成一致，您可以寻求劳动仲裁机构的帮助，由专业的调解员帮助双方解决纠纷。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可能需要向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）投诉，或者向法院提起诉讼。起诉过程中可能会涉及证据收集、法庭辩论等复杂程序，因此强烈建议聘请专业律师协助处理。 保留好所有沟通记录和文件。在任何纠纷中，保存所有的沟通记录和文件是非常重要的。这包括但不限于电子邮件、短信、电话录音等，这些都有助于证明您的权益和主张。 最后，我再次提醒您，及时与雇主沟通和采取合法途径解决争议是维护自身合法权益的重要步骤。希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我们。祝您生活愉快！