您好！根据我国相关法律规定，企业应当按照国家规定和劳动合同约定支付劳动者劳动报酬。在您的情况下，如果双方已经就工资问题达成协议，并且履行了相应的义务，那么剩余的一半工资应该由剩余的老板承担。 此外，如果您认为该老板的行为损害了自己的权益，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑收集证据，如工人的工资条、考勤记录等，以便于在争议中提供有力的支持。 请注意，以上意见仅供参考，请您在实际操作中根据具体情况谨慎处理，必要时寻求专业的法律帮助。