首先，您提到的“飞单”是指在销售活动中将应由其他人员完成的工作或任务转交给他人进行的行为。这种行为违反了公司的规定，并可能导致严重的后果。 其次，根据我国相关法律法规，员工与公司之间的劳动关系是基于劳动合同建立起来的，任何未经书面合同同意的行为均被视为非法解雇，且应当支付经济补偿金。 再次，关于您的情况，建议您及时收集并保留所有相关的证据材料，包括但不限于聊天记录、短信、电子邮件等，以证明您的合法权益受到侵害。同时，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接提起诉讼来维护自己的权益。 最后，请务必注意保护好个人信息安全，避免泄露敏感信息给不法分子利用。如果您需要进一步的帮助和支持，请联系专业的法律顾问。