您好，根据您提供的信息，关于您在手套厂的工作情况和离职事宜，可能存在以下几种可能性。 工资拖欠。由于您未与公司签订正式劳动合同，可能面临工资被拖欠的风险。 劳动关系解除。虽然您没有与公司签订劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，劳动者有权要求用人单位支付其因解除或者终止劳动合同而获得的经济补偿金，并且可以主张加班费。 退工手续未完成。如果您在离开之前未完成所有必要的退工手续（如缴纳剩余工资），则可能需要承担相应的法律责任。 为确保您的合法权益不受侵害，建议您采取以下措施。 -联系公司负责人或人力资源部门，了解具体的工资拖欠情况； -如果存在工资拖欠的情况，您可以向当地劳动监察大队投诉，寻求帮助； -根据相关法律法规，积极维护自己的权益，包括但不限于申请经济补偿金、加班费等相关费用。 请记住，及时行动是解决问题的关键。希望我的回答对您有所帮助。如果还有其他问题，请随时提问。