你好！根据《中华人民共和国民法典》规定，在雇员因工作遭受人身损害的情况下，雇主应当承担赔偿责任。在你的情况中，你的员工因为工作原因受伤，因此你应该承担责任。不过，具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算和确定，包括但不限于医疗费用、误工费等。建议你在处理此事之前，先与员工协商解决，并记录好相关的证据材料，以便将来处理相关事宜。