关于您的问题，我作为专业的法律顾问，建议您在处理此类事务时，应遵循以下几点。 了解劳动法律法规。首先，请确保对相关劳动法律法规有深入的理解，包括但不限于《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国社会保险法》等。 证据收集。为了维护自己的合法权益，您应该保留好所有与离职相关的文件和记录，如书面申请、考勤记录、工资单等。这些证据将有助于证明您的工作时间和完成的工作量。 提出申诉或诉讼。如果公司拒绝支付年终绩效奖金，您可以考虑通过正式渠道（如劳资纠纷调解机构、劳动仲裁委员会）进行投诉或者采取法律途径（如提起民事诉讼）。在此过程中，您可以寻求律师的帮助以获得更好的支持和指导。 注意时效性。务必在规定的时间内提交任何法律程序，否则可能会影响最终的结果。通常情况下，员工有权要求公司在规定的期限内支付年终绩效奖金。 请注意，上述信息仅提供一般性的建议，并不代替法律专业人士的专业意见。如果您遇到具体的问题，请及时咨询专业的法律人士。希望我的解答能帮助到您！