您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者年满四十周岁后，用人单位不得再与其签订劳动合同。您的母亲如果在法定退休年龄之前达到四十五周岁，则可以继续从事原工作，并且有权享受相应的待遇。 然而，在您提供的信息中，没有明确说明您的母亲是否已经超过了法定退休年龄。因此，建议您向当地的劳动保障部门或相关部门咨询相关政策和具体规定，以确定您的母亲是否有资格继续从事原工作并享受相应待遇。同时，也可以考虑与所在单位协商解决这个问题，争取为其提供必要的支持和服务。