首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间发生工伤事故后，其权益应受到保护。如果您的情况符合工伤认定标准，您可以依法申请工伤认定，并要求用人单位支付相应的工伤待遇。 其次，如果您与单位存在劳动合同关系，您有权按照劳动合同中的约定获得工资和福利等权利。如果没有签订劳动合同，您也可以通过协商或向劳动争议仲裁委员会提起诉讼来维护自己的合法权益。 最后，建议您及时寻求专业的法律帮助，以便更好地了解相关法律规定并采取适当的维权措施。同时，保持证据材料完整，如医疗证明、工资单、工卡等，以支持您的主张。