根据您提供的信息，您可能面临以下几种情况。 劳动法上的权利保护。 -您有权要求用人单位履行与您的劳动合同义务。例如，按照法律规定提供合理的休息时间、病假待遇等。 -由于您的病情严重且需要长期治疗，可能符合《工伤保险条例》中规定的“职业病”标准，您可以申请工伤认定。 人身损害赔偿请求权。 -如果您的疾病是因工作原因导致（如工伤病历），您还有权向雇主主张人身损害赔偿。这包括但不限于医疗费、护理费、误工费等。 精神损害赔偿请求权。 -虽然您目前身体状况不佳，但作为劳动者，受到歧视和不公正对待时，也有权要求精神损害赔偿。这是基于《民法典》中的公平原则和人格尊严保护。 其他权益。 -您可以考虑寻求工会或其他社会团体的支持，以获得更多的支持和帮助。 请注意，上述建议仅供参考，并不代表最终的法律意见或解决方案。如果您有具体的法律问题或需求，强烈建议您咨询专业的法律顾问。他们将能为您提供更准确、个性化的法律建议。同时，为了更好地帮助您，我们建议您尽快联系当地的人力资源和社会保障部门，了解有关政策和程序。