当遇到雇主拖欠工资的情况时，首先应该尝试与雇主沟通解决。如果沟通失败，可以考虑以下几种方式来解决问题。 协商。与雇主进行面对面的谈判，试图达成双方都能接受的解决方案。 投诉或举报。向当地劳动监察部门或者相关的人力资源和社会保障局报告情况，寻求帮助和指导。 在准备仲裁申请的过程中，需要收集和整理相关的证据以支持你的申诉。这可能包括但不限于以下几点。 -证明工作关系的文件（如劳动合同、工牌等）； -工资条或其他直接记录薪资的文件； -工作日志或考勤表； -与雇主的通话录音，特别是关于支付工资的对话； -其他能够证明你有权利要求支付工资的证据，例如公司内部的规定或合同中的条款。 提交仲裁前，建议先咨询专业的律师，了解具体的程序和所需材料，以便更好地保护自己的权益。同时，也需要注意收集和保留所有与案件有关的证据，确保在仲裁过程中能提供充分的支持。