根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在休息日工作的，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这意味着无论是在法定节假日还是休息日工作，用人单位都必须按照合同约定的工资标准向劳动者支付工资。 因此，在春节期间，即使老板没有明确要求员工在除夕期间上班，但因为春节是法定假日，根据法律规定，员工仍然有权获得与正常工作时间等同的工资。如果没有提供，这可能被视为违反了劳动法中的规定，可能会导致员工提出申诉或采取其他措施来维护自己的合法权益。所以，除非雇主提供了额外的补偿，否则在春节期间加班的情况通常应该按劳动合同约定的标准支付工资。