在北海铝厂工作一年的员工如果想要得到离职补偿金，需要根据具体情况来分析。一般来说，员工可以要求获得一定数额的经济补偿金，但具体金额取决于以下几个因素。 服务年限。通常情况下，服务年限越长，可以获得的补偿金越高。 工作表现。雇主可能会考虑员工的工作表现和贡献，如是否遵守公司规定、是否有突出贡献等。 岗位级别。不同岗位级别的员工可能有不同的补偿标准。 然而，具体的补偿金数额还需要参考劳动合同中的约定以及当地的相关法律法规。建议您与雇主进行沟通，了解双方的具体约定，并据此提出诉求。同时，为了保护自己的权益，建议保留好相关证据，以便在必要时进行申诉或诉讼。