您所描述的情况可能涉及劳动关系中的争议。根据中国相关法律法规，劳动者享有获得劳动报酬的权利，并且在合同中约定的时间内应当按时足额支付。如果您的公司未能按照合同规定的时间和方式向您支付工资，您可以考虑采取以下步骤来维护自己的权益。 与公司协商。首先尝试通过与公司的直接沟通解决这个问题。说明您的情况，要求立即补发拖欠的工资，并争取得到合理的赔偿。 申请调解或仲裁。如果您认为公司拒绝协商或者协商无效，可以寻求劳动行政部门进行调解。如果调解不成，也可以选择将纠纷提交到劳动争议仲裁委员会进行裁决。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径起诉公司，要求其承担相应的法律责任。 在整个过程中，请保留好所有的书面证据，包括但不限于合同复印件、工资单、工作记录等，以便于证明您的主张。 请注意，不同地区和国家的法律规定可能存在差异，因此建议您详细查阅当地的劳动法规，以确保自己的合法权益得到保护。希望您能尽快解决此问题，保持冷静并积极应对。