您好！根据我国劳动法的相关规定，如果在劳动合同到期时，原单位未能与劳动者续订新的劳动合同，则应当向劳动者支付经济补偿金。此外，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权要求用人单位补缴应缴的保险费用，并且可能还有权要求用人单位按照法律规定承担相应的法律责任。 具体而言，在您所描述的情况下，由于原单位未能及时与您续订劳动合同，您可以向原单位提出书面解除劳动合同的要求，同时也可以要求其按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定支付经济补偿金。如果您认为原单位的行为违反了相关法律法规，还可以考虑向劳动行政部门投诉或提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况还需要结合当地的具体政策和法律规定来确定。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知我。