一、工伤认定 首先，当事人应当向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。该机构会根据受伤人员的伤情和相关证据进行审核，并在收到申请后30日内做出决定。如果认为符合工伤条件，则给予工伤认定；如果不符，则不予认定。 二、工伤赔偿计算 一旦被认定为工伤，接下来就是工伤赔偿的计算了。具体包括以下几部分。 医疗费。根据实际发生的医疗费用进行报销； 住院伙食补助费。按天数计算，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%； 康复费。根据康复治疗情况确定； 生活护理费。按照生活自理障碍程度确定，分几个等级支付； 工伤停工留薪期待遇。根据伤残等级确定； 劳动能力鉴定费。由劳动能力鉴定委员会收取； 残疾辅助器具配置费。根据残疾等级确定； 8.职工因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。这些费用的具体数额将依据法律规定及工伤保险基金的情况来确定。 以上是计算工伤赔偿的基本方法，但具体的赔偿金额还需要结合实际情况来定。因此，在寻求专业的法律帮助时，请务必提供详细的案情信息，以便得到准确的解答。