首先需要明确的是，在中国，根据《中华人民共和国劳动民法典》（以下简称《劳动民法典》）的规定，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。 在您提供的工时安排中，存在以下几点不符合法律规定。 从早上7:30到11:30的工作时间为4个小时，这超过了法定的8小时工作时间。 下午2:00到6:30的工作时间为4个半小时，同样超过了法定的8小时工作时间。 周末晚上6:30的工作时间为5小时，虽然没有达到法定工作时间上限，但仍然超出了正常休息的时间。 晚上7:00到9:30的工作时间为5小时，也超过了法定的8小时工作时间。 因此，您的工作安排可能已经触及了劳动法规中的相关规定，可能会导致加班费、工资支付等问题。建议您与公司协商，重新调整工作时间和休息制度，以符合劳动法的要求。如果情况无法得到解决，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。