首先，关于公司辞退员工的条件和程序，根据我国《劳动民法典》规定，用人单位需要提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。因此，如果公司在未提前一个月通知的情况下就解雇你，可能构成违法解除合同。 其次，关于失业金的问题，如果你符合申领失业保险待遇的条件（如已缴纳失业保险费满一年），并且在劳动合同期限内被单位解除劳动合同，那么你可以按规定申请领取失业保险金。失业保险金的发放标准通常由当地人力资源和社会保障部门确定，并且会根据你的缴费年限和实际工作时间等因素进行调整。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需依据相关法律法规和实际情况来判断。如果你遇到具体法律问题，建议寻求专业的法律帮助。