您好，关于您因工伤导致的手部损伤，公司应当按照相关法律规定给予合理的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，用人单位依法支付的工资标准应当不低于当地最低工资标准，并且不得低于劳动者本人所在岗位正常工作时间平均工资。如果您的手部损伤严重影响到日常生活或者工作能力，建议您向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并收集相关的医疗证明、劳动合同等证据材料，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过协商或调解解决纠纷，如果无法达成一致，可以考虑提起诉讼等方式来维护自身权益。希望我的回答对您有所帮助。