首先，根据《中华人民共和国劳动法》第39条的规定，用人单位在经济性裁员时，应按照法律规定支付员工经济补偿金。而您的情况属于非过错性辞退，因此您有权获得经济补偿金。 其次，关于扣除佣金的问题，根据《中华人民共和国民法典》第68条规定，一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。因此，如果公司未能按时发放佣金或扣减佣金的行为导致了您的损失，您可以要求公司承担相应的赔偿责任。 最后，关于年底留存的问题，这是公司的一项福利，而非强制性的规定。如果您对公司的年终奖金有异议，可以向公司提出申诉，通过协商解决纠纷。如果无法达成一致意见，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。