您好，关于您提到的情况，首先需要明确的是，员工在雇主处工作时，应当根据劳动法的规定得到相应的报酬。如果您的妈妈被拖欠工资，您可以采取以下措施。 与雇主进行沟通。尝试直接与雇主沟通，说明情况并要求支付欠款。 寻求第三方帮助。如果您和雇主之间的对话无效，可以考虑寻求人力资源和社会保障部门的帮助或向劳动争议调解委员会申请调解。 就业权益保护机构。如果上述方法都无法解决问题，建议咨询当地的就业权益保护机构或法律援助中心。 需要注意的是，在处理此类纠纷时，应确保证据充分，以便能够有力地证明您的权利，并且及时采取行动，避免因拖延而影响到最终结果。同时，也建议保留所有相关证据，如工资单、合同等，以备不时之需。