尊敬的客户， 您好！如果您与公司之间的劳动合同在7月份到期，但您选择不续约，那么根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，您的劳动关系将在合同期限届满时自然终止。在这种情况下，您可以按照以下步骤提出离职。 通知对方。在正式提出离职前，应提前书面通知公司解除劳动合同，明确告知其您的离职意向。 完成工作交接。确保所有相关的工作任务和职责都已经完成，并将相关的文件、资料等交给接替者或指定的人妥善保管。 结清工资和福利。确认薪资和福利待遇，包括但不限于基本工资、奖金、补贴、保险等，并向公司索取相应的证明材料。 提交离职申请表。填写并提交一份详细的离职申请表，详细说明您的离职原因以及对公司的贡献等信息。 联系新雇主。在离职后的一段时间内，可以联系新的雇主，了解他们是否接受您的职位，以便于顺利过渡到新的工作岗位。 请注意，在整个过程中保持积极主动的态度，以维护良好的职业形象。希望这些信息能帮助您更好地处理这一情况，祝您一切顺利！ 如有其他疑问，请随时联系我们。我们期待为您提供更专业的法律咨询服务。