您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在您的情况下，您有权要求公司支付9月份的工资。如果您已经完成了所有的交接工作，并且公司不同意支付工资，您可以考虑向当地劳动监察部门举报，或者直接提起劳动仲裁。同时，建议您保留好所有与工作相关的证据，以便将来处理类似情况时使用。希望我的回答对您有所帮助。