首先，您有权拒绝工厂要求您更改合同并与其签订新合同的提议。这可能是基于您的个人意愿或者对新公司的不满意。 其次，如果工厂没有按照法律规定提前通知您变更劳动合同，那么您可以要求支付赔偿金，因为这种行为违反了劳动法中的“提前通知”规定。如果您已经提出离职，并且工厂同意，那么您也有权要求获得额外的补偿金，如遣散费等。 此外，如果工厂拖欠您的加班工资或不给您提供加班工资，您可以向当地劳动部门投诉，或者直接提起诉讼来维护自己的权益。同时，也可以考虑寻求法律援助以帮助您更好地保护自己的合法权益。 最后，建议您保存好与工厂之间的所有相关文件和记录，以便将来需要时能够证明自己的权利和主张。