根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准为职工缴纳医疗保险和养老保险。在劳动者患病或非因工伤的情况下，如果医疗期满仍未康复的，可以申请劳动能力鉴定，确定是否具备工作能力。 关于医疗补助费的问题，《中华人民共和国社会保险法》没有直接提到。但根据我国现行法律法规，对于未达到法定退休年龄且患有难以治愈疾病的劳动者，其医疗期应按照有关规定执行。在此期间，用人单位应当为其提供必要的医疗待遇，并依法支付工资。 至于具体的法律规定，建议您查阅最新的《中华人民共和国社会保险法》或者相关地方性法规。此外，也可以向当地的劳动保障行政部门进行咨询，以获取更准确的信息和帮助。 需要注意的是，以上信息仅供参考，具体情况还需依据实际情况和当地政策来决定。如果您有具体的案件疑问，建议寻求专业的法律意见。