根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工享有带薪年休假的权利。如果您在工作期间因个人原因申请了病假，并且在规定的时间内返回工作岗位，那么您不应该被记大过。 然而，在这次火灾事件中，您的行为可能会被视为不遵守公司规章制度或疏忽职责的行为。因此，如果公司认为您对此次火灾负有责任，他们有权依据相关法律法规和合同条款要求您承担相应的责任。 在这种情况下，您可以向公司提出申诉，详细说明自己的情况和理由。同时，也可以考虑寻求法律帮助，以保护自己的合法权益。重要的是，您需要确保自己的行为符合法律规定和公司的规章制度，避免在未来类似事件的发生。