根据我国《企业破产法》的规定，国有企业在破产过程中应当遵循公平、公正的原则，依法保护债权人的合法权益。如果国有企业无法按时支付员工和债权人的补偿金，那么其上级主管单位可能会承担一定的法律责任。 对于您提到的问题，首先需要明确的是，国有企业在破产时，其债务应当按照法律规定进行清偿。因此，即使国有企业没有足够的资金支付补偿金，也应当优先保障员工和债权人的权益。在这种情况下，您的上级主管单位是否有义务代付补偿金呢？这取决于具体的法律法规以及双方的合同约定。 关于将破产单位的物业拍卖所得用于支付补偿金，这也涉及到法律层面的考虑。一般来说，在破产清算阶段，拍卖所得款项应当先用于偿还债权人，然后再分配给职工或者股东等。因此，如果拍卖未能成功，那么这笔钱是否能用于支付补偿金，还需要进一步了解相关法律条款及实际操作情况。 总之，处理这类问题的关键在于确保所有利益相关者的权益得到妥善保护，并遵守相关的法律法规。如果您对具体情况进行疑问，建议寻求专业的法律顾问帮助分析并提供解决方案。