首先，我必须强调的是，在任何情况下，未经员工同意而随意发放工资是非法的。这是违反劳动法规的行为，可能导致法律责任和严重的后果。 如果公司没有通知员工他们的工资被错误地支付，这可能会导致以下几种情况。 由于没有正确计算税款或其他费用，可能需要额外支付罚款或补缴。 如果工资被错误地计入了公司的账户中，那么这笔钱就属于公司所有，而不是个人。 在某些情况下，员工可能会因为自己的错误而承担部分责任，例如他们可能需要偿还错误发放的部分工资给公司。 总之，如果你认为你的工资被错误地发放了，你应该立即与公司联系并要求进行调查和改正。此外，建议你保留所有的相关记录和证据，以便在必要时进行进一步的行动。