根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得以任何理由随意解除员工的劳动合同。因此，在您怀孕期间，即使您的医生建议您继续工作，也不应被强迫辞职。如果您认为自己的健康状况无法胜任当前的工作，请与雇主沟通，并提出合理的申请。同时，您可以考虑寻求劳动监察部门的帮助，维护自己的合法权益。