您好！关于您的情况，根据劳动法的规定，劳动者在试用期期间享有社会保险的权利。因此，在试用期内，公司应该为员工缴纳社会保险。如果公司已经承诺试用期内代缴保险，并且您已经同意了这个协议，那么这种做法是合理的。 至于关于工资发放的问题，根据法律规定，用人单位应当每月至少支付一次工资，而且工资应当以货币形式支付。如果您认为自己的工资被错误地按试用期比例发放，建议您及时向公司提出申诉并要求改正。同时，也可以考虑通过合法途径寻求帮助和解决争议，比如申请劳动仲裁等。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用可能会因地区差异或具体情况的不同而有所不同。如果您有更多疑问或者需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。