如果工人在木板厂内工作时受伤，并且是由于自己的行为导致的意外伤害，那么工厂可能需要承担相应的责任。具体而言，如果该工人是在正常的工作时间内或合理的休息期间受到伤害的，则可能构成工伤事故。在这种情况下，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，工人的伤残应当按照国家规定的标准进行赔偿。 然而，在这种情况下，具体的赔偿金额将取决于许多因素，包括但不限于。 工人受伤的程度。如果工人受伤严重，可能导致残疾或者死亡，那么工厂可能需要支付更多的赔偿金。 工人的收入水平。工人的收入状况也会影响其获得的赔偿金。例如，如果工人的月工资为数千元，而工厂愿意支付数万元作为赔偿金，那么工厂可能会因为这超出了一般人的接受范围而面临一定的困难。 法律适用情况。不同地区的法律法规对于此类案件的处理方式有所不同，这也会影响到最终的赔偿金额。 因此，建议您咨询专业的法律顾问，以了解更详细的情况并获取准确的法律意见。