《中华人民共和国劳动法》规定，“用人单位应当按照国家规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付劳动者工资。”因此，如果老板没有按照合同约定的工资支付周期和具体支付日期发放工资，那么他的行为是违法的。此外，《劳动民法典》也明确规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据上述法律规定，如果你认为自己的工资被拖欠了，你可以采取以下措施。 与雇主沟通。首先尝试直接与你的雇主进行沟通，看看他们是否有任何解释或原因。 建立档案记录。在遇到此类情况时，保留好所有的相关文件和记录，包括工资单、收据等，以备将来需要时使用。 寻求帮助。可以向当地的人力资源和社会保障部门举报，也可以寻求法律援助，比如聘请律师协助解决纠纷。 请记住，保护自己权益的关键在于及时发现并处理问题。希望这些建议对你有所帮助。