根据您提供的信息，如果您在2017年的1月份没有收到工资单，并且您与雇主之间存在劳动关系，您可以考虑以下几种解决方式。 劳动争议处理。您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求其对您的权益进行保护。 申请劳动仲裁。如果您的情况比较复杂或者双方无法达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，由专业的仲裁员来裁决您的权益是否得到维护。 要求赔偿。在任何情况下，您都有权要求雇主支付未支付的工资以及因延迟支付而产生的利息和其他损失。 关于您提到的录音，虽然录音本身可能具有一定的证明力，但它并不能替代正式的书面劳动合同或工资单等证据。因此，在寻求法律帮助时，建议您提供更多的书面证据，如工资单、考勤记录、工作证等相关文件，以支持您的主张。同时，建议您尽量保持冷静和理性，避免情绪化的行为，以便更好地保护自己的合法权益。