您好！根据《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作时间、工作场所内因工受伤，并且符合认定为工伤的情形，那么应当由工伤保险基金支付医疗费、住院伙食补助费等。至于工资待遇方面，由于您提供的信息不够详细，我无法准确判断是否需要额外补偿。 通常情况下，工伤职工在治疗结束后，应当按照规定进行康复训练和生活自理能力恢复训练。在此期间，用人单位应当安排必要的辅助器具和康复设施，确保其能够安全地完成康复训练。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议及时向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。同时，您可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更有效地保护自己。