根据您的描述，您目前的情况可能涉及劳动关系、人事变动以及个人权益保护的问题。首先，作为临时工转为正式员工的过程可能存在一些不确定性和争议。 关于工资构成和金额，如果单位没有提供明确的薪资结构或未签订书面劳动合同，那么您可以考虑向当地人力资源和社会保障部门（如劳动监察大队）进行投诉，以确保自己的合法权益得到保障。同时，您还可以尝试与单位协商解决工资待遇问题，或者寻求第三方调解机构的帮助。 至于是否可以解除合同，这通常取决于双方之间的协议约定以及当地的法律法规。如果您认为合同存在重大误解或其他不合理条款，请务必在离职前仔细阅读并了解清楚。 此外，关于人事网公示和黑名单等问题，建议您直接联系当地的人力资源和社会保障部门询问具体规定和处理流程，以便及时解决问题。 最后，对于个人简历和档案的管理，您有权要求单位按照相关法律规定妥善保管和使用您的资料，并且有权在必要时将档案移交给新的工作单位。如果您遇到困难，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。 希望上述信息对您有所帮助，祝您早日解决问题。