根据我国劳动法的规定，劳动者享有包括休息休假权在内的基本权利。如果用人单位违反法律规定，强迫劳动者加班或者安排无休假日的工作，那么这种行为是违法的，需要承担相应的法律责任。 在这种情况下，你有权要求用人单位支付加班费，并要求用人单位遵守国家规定的休息和休假制度。如果你认为你的合法权益受到侵害，可以向当地的人力资源和社会保障局举报或申请调解；也可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位按照法律规定支付加班费和其他赔偿金。 同时，作为员工，你也应该注意收集相关的证据，比如考勤记录、劳动合同等，以便在维权时提供有力的支持。希望上述信息对你有所帮助，如果有其他疑问，欢迎继续提问。