您好！根据您提供的信息，您可以考虑以下几点。 首先，建议您与公司进行沟通，了解具体原因。如果公司认为您的行为不符合公司的规定或合同条款，那么他们有权解除劳动合同。 其次，如果您对公司的决定有异议，可以尝试通过劳动争议调解委员会或其他途径解决争议。 最后，如果公司确实违反了相关法律法规，或者存在其他不当行为，您可以寻求法律援助，以维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮助到您。