您好！关于您提到的情况，首先需要明确的是，任何单位或个人不得强迫劳动者延长工作时间。根据劳动法规定，用人单位安排加班应当遵循以下原则。 有正当理由； 不得违反国家有关规定的工时制度和休息休假的规定。 应当支付不低于正常工作时间工资的报酬。 如果您的父亲因工作需要而被要求在非正常的工作时间内继续工作，那么他有权要求公司按照法律规定支付相应的加班费。同时，他也应该确保自己的合法权益得到保障，比如可以通过与公司协商或者寻求法律帮助来维护自己的权益。