根据您的描述，您与公司之间存在劳动关系，并且已经工作了一段时间。然而，在此期间，公司未按照法律规定为员工缴纳社会保险。此外，公司未经通知就决定解除劳动合同。 在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 保留所有相关证据，包括但不限于工资单、考勤记录、社保缴费证明等。 向当地人力资源和社会保障局举报公司的违法行为，要求其依法履行社会保险义务。 寻求法律顾问的帮助，了解和分析您的具体权利和责任，以便制定更有效的策略。 如果可能的话，考虑通过法律途径解决争议，例如提起诉讼或申请劳动仲裁。 请注意，具体的行动方案应基于具体情况而定，请咨询专业的法律顾问以获得个性化的建议。希望这些建议对您有所帮助。