您提到的关于您的劳动合同、工资待遇、社会保险等问题，建议您及时与公司进行沟通，了解相关事宜，并尽可能地维护自己的合法权益。如果无法协商解决，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动争议调解委员会寻求帮助。 在处理此类情况时，重要的是要保持冷静和理性，避免冲动行事或采取极端措施。同时，保留好所有的书面证据，如工资条、劳动合同、考勤记录等，以便在必要时作为证据使用。 如果您需要更详细的法律指导，请咨询专业的律师，他们将能够根据具体情况进行分析，并提供针对性的解决方案。