首先，作为您的法律顾问，我会建议您在与公司进行沟通之前，先考虑以下几个方面。 确认解除合同的原因是否正当。了解公司撤销您的岗位的具体原因，以及是否符合法律规定。 谈判策略。如果公司提出的要求不合理或者不合法，您可以尝试通过法律途径寻求解决。 法律援助。考虑到自己的经济状况和可能的法律风险，可以考虑聘请律师帮助您处理此事。 请记住，在任何情况下，请务必遵守相关法律法规，并且保护好自己的合法权益。如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时联系我。