我在某外卖加盟商公司担任调度员一职,之前是送餐员,于2017年1月入职,4月时按照公司的安排做了调度员,5月正式转正。当我在6月1日提出离职时,离职原因也是因为公司的要求,原因是站点不需要那么多的调度员。然而现在却以转正生效时间为次月1日生效为由,拒绝发放转正与实习相差的工资。目前用人单位还未与我们签订任何正式的劳动合同。我想咨询下能否要回相差的工资?他们的规定合不合法
2024-10-26 20:08您好!关于您的问题,我建议您首先收集和整理相关的证据材料,如工作证明、考勤记录等,以便在必要时作为支持您的主张的证据。 其次,您可以尝试与用人单位进行沟通协商,了解其具体的理由和依据,并表达您的不满和诉求。如果双方未能达成一致,可以考虑寻求第三方的帮助,例如向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 最后,如果您认为自己的权益受到侵害,建议及时采取法律手段维护自身合法权益。同时,也请注意遵守相关法律法规,避免因不当行为给自己带来不必要的麻烦和损失。