您好！首先，我理解您的情况可能很困难。在遇到拖欠工资和未签订劳动合同的问题时，您可以考虑以下步骤。 保存相关证据。保留与公司沟通的邮件、聊天记录、工作记录等文件，这些都可以作为证明您存在劳动关系的重要依据。 联系人力资源部门或当地劳动监察大队。直接向当地的劳动监察大队投诉，或者通过公司的HR部门反映情况，他们可能会介入调查并帮助解决纠纷。 申请劳动仲裁。如果与公司协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，要求裁决公司支付拖欠的工资以及赔偿金等相关费用。 寻求法律援助。如果您觉得自己无法独立处理此事，可以考虑聘请专业的律师协助。律师可以帮助您了解相关的法律法规，指导您如何进行诉讼，并提供必要的法律支持。 保持冷静，避免冲突。在处理此类问题时，保持冷静是非常重要的。避免与雇主发生冲突，可以通过合法途径解决问题。 维护个人权益。在任何情况下，保护自己的合法权益都是最重要的。即使面临挑战，也要坚持自己的权利。 请记住，每个人的情况都不同，因此建议根据具体情况进行相应的行动。希望这些建议能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。