尊敬的客户， 您好！感谢您选择我们的服务。关于您的案件，我已经了解并进行了初步分析。根据法律规定，如果劳动者与用人单位之间的劳动关系合法有效，且存在事实上的劳动争议，则可以申请劳动仲裁。 在处理此类案件时，建议您采取以下步骤。 提供相关证据。收集包括但不限于工资条、考勤记录、劳动合同等证据材料。 申请劳动仲裁。向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并按照其要求提供相应的证据和证明材料。 劳动仲裁裁决。劳动仲裁委员会会在收到申请后进行审查，并作出裁决。如果双方对裁决有异议，可以在规定时间内提起诉讼。 请注意，具体的法律程序可能会因地区而异，请务必遵循当地法律法规的规定。 关于律师费用的问题，您可以根据实际需要和可能达成的结果来商定费用的具体数额。我将为您提供更详细的法律意见和支持。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼 [您的姓名]