根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在上下班途中发生的交通事故如果不属于职工的主要责任，则可以认定为工伤。 如果你认为自己符合上述条件，但厂方拒绝承认的话，你可以采取以下措施。 与厂方进行协商，表达你的观点和需求。 将相关证据整理好，如交通事故记录、医院诊断证明等，以备申诉之用。 如果协商无果，可以向当地劳动保障行政部门申请调解或仲裁。 最后，若最终结果对你不利，还可以考虑提起诉讼，通过法律途径解决争议。 重要的是要保留所有的沟通记录，并及时收集和保存相关的证据，以便在必要时提供有力的支持。