尊敬的用户， 您的妹妹所在的婚纱影楼要求员工每周缴纳200元押金，并且只有当员工完成了规定的业绩指标后才会退还押金，这种做法是否合理取决于具体的规定和法律规定。一般来说，公司有权收取一定的保证金作为员工遵守公司的行为准则和履行义务的一种形式。然而，如果这些保证金没有明确地写入劳动合同或相关的协议中，那么它可能被视为非法。 此外，根据劳动法的相关规定，雇主不得无故扣押或者变相扣押员工的工资、奖金或者其他财物。因此，如果您认为影楼的行为违反了上述规定，建议您与影楼进行沟通并寻求解决办法。同时，您可以考虑向当地的劳动监察部门报告此事，以维护自己的合法权益。 最后，希望我的解答能够帮助到您。如果有任何其他问题，请随时联系我。祝您生活愉快！