你好！在处理与工作相关的纠纷时，建议采取以下步骤。 保留所有相关文件和证据，包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录等。 联系你的雇主讨论可能的解决方案。如果你们之间存在争议，协商可以是解决冲突的有效途径之一。 如果协商未果，你可以考虑向劳动监察部门或当地的人力资源和社会保障局报告，寻求帮助。 如果情况严重，你也可以考虑通过法律途径来解决问题。 请注意，在进行任何行动之前，请确保了解当地的法律规定，并遵循相应的程序。希望这些信息能对你有所帮助。