首先，您需要了解劳动法中关于工作时间的规定。在中国，劳动者的工作时间受到《中华人民共和国劳动法》的保护，明确规定了每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。 在本案例中，您的父亲作为雇员，在从事与雇主约定的工作时受伤，这种情况通常属于工伤范畴。根据我国相关法律规定，员工在工作中受伤后，应先向用人单位申请工伤认定，并由用人单位进行赔偿。 如果您认为用人单位未尽到赔偿责任，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁。如果对处理结果不满意，还可以通过司法途径提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。 在此期间，建议您及时收集和保存相关的医疗费用单据、治疗记录等证据，以便于后续的维权过程。 最后，请务必注意保护好自己的权益，避免因不了解法律法规而造成不必要的损失。如果有任何疑问，欢迎随时咨询专业的法律服务人员。