您好！关于您提到的问题，我可以提供一些建议。 了解您的权利。首先，请确保您充分理解自己的劳动权益和工作合同中可能包含的条款。 收集证据。如果有可能，您可以尝试收集与公司沟通时的相关记录，例如电子邮件、短信或通话录音等，这些可以作为证明您请求辞工的理由的依据。 寻求第三方帮助。考虑寻求人力资源部门的帮助或者聘请专业的法律顾问来处理此事。他们可以根据具体的情况为您提供更专业的建议和支持。 遵守法律法规。在任何情况下，都应尊重公司的规定，并且遵守相关的职业道德规范。如果您认为公司的行为违反了法律法规，可以向相关的监管机构报告。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据您的实际情况进行分析和决策。希望这些建议对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎您继续提问。