如果您因拖欠工资而提出劳动仲裁请求，并且没有与雇主签订书面劳动合同，您可能需要提供以下材料。 劳动合同副本或相关证据证明存在事实上的劳动关系。 个人身份信息和联系方式，以便通知和接收仲裁结果。 工资条或其他直接证据证明实际收到的工资数额。 您的工作记录或考勤表，以证明您的工作时间和地点。 如果有其他同事可以作证，他们也应提供证词。 请注意，不同地区的法律法规可能会有所不同。建议在提交申请前咨询当地的人力资源和社会保障局或者专业的律师，以确保您的权益得到保护。